----中国建材集团基层党组织书记培训班结构化研讨小记 根据中材矿山建设有限公司党委的推荐与委托，2018年3月12日，我有幸参加了中国建材集团基层党组织书记培训班暨中国建材集团学习贯彻十九大精神集中轮训班。这次培训班在中国石油北京石油管理干部学院举行，参会学员150人，分成10个学习小组，每组15人，我分到第九小组。12日上午，认真听取了大庆第九采油厂党总支书记汪忠做的“如何坚持’三会一课’制度”报告，下午听取了中央党校教授张瑞做的“十九大党章解读”报告。晚上六点半，我们第九小组在公寓楼1号楼311房间进行小组研讨交流。首先由小组召集人鲁珊、朱连滨带头自我介绍，然后大家以顺时针方向各自自我介绍，畅谈一天来听课的心得体会，普遍认为：今天两位老师的授课形式新颖、深刻生动、知识面广、易于接受、便于理解、受益匪浅，特别是在践行“三会一课”时，“微党课”是一项很受欢迎的活动方式，它既短、平、快，又能解决实际问题，能收到很好的效果。下半场，大家各自提出了自己单位或自己在工作中的一些困惑、困难或者单位党建工作方面存在的问题。重点是按照会议安排的结构化研讨的6个方面的问题进行了初步分析，围绕如何加强国企党建工作，如何创新方法手段搞好企业“三基建设”，怎样实现“四个结合”，如何抓好党建责任制的落实，党建纪检工作怎样突出“严”和“实”，针对国企党建方面存在的问题如何找出解决的具体办法和措施。最后，鲁珊书记给大家布置了一项作业：下会后，请大家开动脑筋，给后天的结构化研讨确定一个合适的题目。 当晚回宿舍后，我碾转反侧，一直在考虑党建工作的如何创新问题，觉得从分组研讨问题的第四个方面“创新基层党建的方法手段”入手，考虑我们组的研讨题目比较好，于是，把自己初拟的题目“创新方式方法，切实强化企业基层党建工作”，通过微信发给付强同学。呵呵！人家跟我一样，快12点了还没睡呢！正在制作结构化研讨的ppt模板。  3月14日上午，我们第九小组全体成员继续在公寓1号楼311房间开展第二次更全面、更规范的结构化研讨。首先，鲁珊和付强同学分别对结构化研讨的流程、规则和注意事项按照催化师的要求标准进行了详细说明。然后确定本小组结构化研讨的角色分工：确定鲁珊为组长，付强为ppt汇报员，赵颖为计时员，闫宇为纠偏员，朱连滨、胡友社两位同学为记录员。接着确定研讨选题，通过表决的方式确定了付强ppt模板第一稿上的题目“创新方式方法，切实强化企业基层党建工作”；再接着还是按顺时针方向，大家依次从澄清议题、分析原因、查找措施等环节进行发表演说，情景相当热烈，气氛十分活跃，似有一发而不可收的味道。12点了，结构化研讨才结束。研讨结果：统筹概括为5项存在问题，认真分析了存在问题的原因，提出解决问题的新思维、新方法、新措施。 3月15日晚上6点半，在东教学楼101教室进行结构化研讨成果交流，我们这次轮训班10各小组，各组的ppt汇报员依次登台演讲。可谓是八仙过海各显其能，各组的ppt形式各异，内容充实，新颖别致，显示出新时代电脑技术的高端、引擎，展现出年富力强的人才优势，现场掌声雷动，气氛真是一浪高过一浪……我们的企业有这样的人才队伍，党建工作何愁搞不好呢？我由衷地感动着！  众人拾柴火焰高。把结构化研讨运用于党建工作，本身就是一种创新模式，是一个崭新的交流平台，它能使每一位参会人员都能充分发表意见，能高效施展群策群力、集思广益、集体智慧，是一种行之有效的好方法。交流会结束时，中国建材集团党委副书记孙力实感慨地说：真是高手在基层啊！今天的结构化研讨交流很成功，远远超过预期的想象，每一条创新党建的方式方法上，都凝聚着我们每个学员的智慧和功劳，每一篇研讨结果汇报，都是一篇很好的论文，我看到了我们集团党建工作的前景和未来，我希望认真总结经验，再接再励，把结构化研讨成果很好地运用于今后的党建工作实践，提升我们集团党建工作素质和水平。 姜智彦 2018.3.28 |
