10月15日下午，中材矿山总经理郭正勇带队到泰安项目部进行人力资源调研并召开座谈会。参加座谈会的有人力资源总监韩贤哲、兖州中材总经理助理李绪杰、泰安项目部经理陈丰金、宁阳项目部执行经理刘锋以及泰安项目部与宁阳项目部员工共15人。 座谈会开始前郭总首先让每位员工分别做了自我介绍并询问了大家对现在的工作环境、住宿条件、薪资方面等是否满意，随之郭总特别地对今年刚入职的新员工进行了详细的了解，询问新员工对公司或项目有什么期望？与自己预想的工作有没有落差？ 接下来郭总表示，每位员工要立足基本，不要脱离自己的专业，一定要把学习、工作、生活、交际等各方面安排好。在工作方面，郭总要求每位员工要清楚的知道自己的岗位职责是什么，要把自己的工作做好。郭总表示露天矿山看似简单，但越简单的事情越不容易做到一流，要把矿山做成什么样子，不是一个人的事情，需要大家共同努力才可以做好。在学习方面，郭总希望公司与项目要有规划，指导性与长期性相结合；每个人都要有自己个人的规划有目标的去学习，学习从来都没有止境，通过学习提升自身价值。在生活方面，郭总表示个人要安排好自己的生活，把家庭建设好，工作才能安排好；各项目要有组织有目的的开展一些活动，提升项目部的工作硬件，生活设施也要有所提升，郭总希望项目部应给予员工充足的时间与便利，让每位员工将工作之外的业余生活活跃起来，有意识的安排一些活动，让生活丰富起来。在交际方面，郭总表示从事管理工作的我们相互之间一定要交流，用恰当的方式方法把每一项工作做好，经营好自己的工作岗位，提升工作效益，交际是必不可少的。 最后，郭总要求各项目要把气氛制造好，项目内部要融洽，要有所指引，有所指挥，提高个人的交际、沟通、组织能力，把工作、学习、生活、交际，安排好，让自身有一个提升，未来我们要面临的机遇还很多，为自己的职业生涯，为公司的发展尽自己的心尽自己的力，扎扎实实的学习，扎扎实实的工作，为将来的发展尽心尽力地去努力吧！  |
