群众路线自今年7月下旬开始启动至今已有两个多月时间，公司领导对此次活动高度重视，及时召开了动员大会，部署了工作。在这两个月的活动中，领导班子全体成员共参加了5次集中学习，累计学习时间超过三天；通过发放征求意见表、召开座谈会、开通电话、公布邮箱等多种方式进行了“背对背，面对面”的征求意见和建议，共征求到两大类八项20条意见建议，为下一步落实整改奠定了基础。在这两个多月的群众路线活动中，作为公司党委书记，我带头部署每一项工作，亲自参加每一次的集中学习，在集中学习的同时认真自学了中央关于群众路线的三本指定教材、重温了党章和部分马克思主义关于群众观点和党的群众路线专题材料，边学边思考，边学边回顾自己的工作，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合工作的实际，我写了这份学习体会，既有体会感想的内容，也有自律自省告诫的内容。 一、国有企业开展群众路线活动的重要意义 当前开展党的群众路线教育实践活动是党中央从严治党的重要举措之一。这次教育实践活动的重点是集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，它们是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。就我们国有企业而言，国有企业掌握着国家的经济命脉，是党实现经济发展的重要执行者，是党调节社会、经济利益的直接受力点。更是钱、权、利的集中地，处在受众面广，影响面大的焦点上，是滋生问题的重要区域，是群众高度关注的敏感领域。如果企业领导干部以自我的物质享受为价值追求，就必然要与民争利，并以手中的权力作为逐利的资源。欲望和享受上的无节制，必然使领导干部脱离群众，甚至在领导班子里形成腐朽泛滥的奢靡之风，而且“上为先，下效之”，如果这种风气成为企业普遍的价值追求，整个企业将会无法创新与进取，将会很快被激烈的市场竞争淘汰，给国有资产造成巨大损失。因此，在企业开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，对照中央八项规定和关于解决“四风”问题的要求，查找、剖析、整改各级领导班子和党员干部队伍中存在的突出问题，必然会强化企业政治性和公益性，增强企业的市场竞争力，为企业的发展壮大注入无穷的生机与活力。 二、企业在改革发展中存在的“四风”问题 1、形式主义：在群众路线教育实践活动领导小组针对党员领导干部作风问题开展的一次问题卷调查中显示，形式主义在“四风”中排第一位。形式主义主要表现在学风不正，学用脱节；文山会海，空话套话；弄虚作假，欺上瞒下等。就国有企业而言还具体表现在为追求短期经济效益，决策脱离实际，粗放扩张，盲目投资，忽视宏观导向和市场发展规律，不权衡企业的基础实力和市场定位，满足于市场利益驱动，追逐急功近利的形象工程、短期行为，不求企业的长期稳定，科学发展，最终错失了企业发展的良好时机，对国有资产造成了巨大损失。在我们企业发展过程中也不同程度的存在形式主义，主要表现在：理论学习不足，学习内容形式比较单一，与工作实际结合少，学习的广度深度不够；一些工作中存在的问题通过多次开会得不到有效落实，最后就成了会开了，文件发了，事情就没有人再管了；制度制定了不少，执行好的却不多；深入基层不彻底，深入一线的时间少；工作中存在拖拖拉拉，工作疲沓的现象。作为国有企业领导人，在国有企业的改革发展中会面临各种新情况、新问题，充满了机遇和挑战，这就要求广大领导干部牢牢抓住“务实”这个根本，抓好落实工作。要实事求是摸清情况，脚踏实地解决问题，而不能搞文山会海，或者“走过场”，更不能“以文件落实文件”。务实就是要求党员干部在开展工作中多听职工的建议，作决策的时候多调研，向广大一线职工请教。务实就是要考虑到职工的长远利益，多办惠民生、经得起实践和历史检验的实绩。 2、官僚主义：在调查干部作风问题中选择“官僚主义盛行”的排在第二的位置。官僚主义主要集中在对基层利益不维护、不作为问题上。主要表现为高高在上，脱离群众；跑官要官，任人唯亲；急功近利，好大喜功等。在企业中主要表现在：只重视技术，不重视市场；只重视本企业，不重视竞争企业和行业趋势；不了解企业内部员工的心态，一味的按照自己的想法去进行奖惩；在制订目标任务时，只考虑发展快、业绩高，而忽略发展的客观性，脱离了实际等。就我们企业而言，在官僚主义方面主要表现在深入一线少，倾听一线职工诉求的少，多数是通过到所属单位听汇报了解情况；工作中存在敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过的思想；有时会存在碍于情面、怕得罪人的思想。这些问题的存在会使我们在工作中脱离群众、脱离实际，管理混乱，效能低下，最终损害了企业和职工的利益。作为国有企业的领导人一定要始终牢固树立共产主义信念，牢固树立“为民”思想，使用好党和人民赋予的权利，在现代化企业管理的框架内经营和管理好企业。要深入职工，要走出办公室，扑下身子、放下架子，到群众中去。通过与职工面对面接触、交流，特别是注重走访一线职工，困难职工，了解他们的生产和生活，听取他们的意见，只有这样才可以掌握最真实、最鲜活的企情民意，可以拉近干群距离，赢得人民群众的支持和信任。 3、享乐主义：享乐主义是一种思想上的腐化蜕变，导致了生活上的堕落。主要表现在思想空虚，精神颓废，懒惰松散、不思进取，计较待遇、追名逐利等。毛泽东同志曾经指出“可能有这样一些共产党人，他们是不曾为拿枪的敌人征服过，他们在这些敌人面前不愧是英雄的称号，但是经不起人们用糖衣裹着的炮弹攻击，他们在糖弹面前打了败仗。”近些年，有少数党员干部受享乐主义思想的腐化，不惜出卖人格、党性，破坏了党群关系，败坏了党风，毒化了社会风气，给国家带来了经济损失，最终沦为人民的罪人。就我们从事矿山施工行业的企业而言，我们的领导干部都是出身基层，工作的性质决定了我们长期工作生活在艰苦的环境中，使我们养成了艰苦奋斗的优良作风。企业在上世纪末本世纪出的一段时间内，经济形势很不好，曾一度面临崩溃的边缘，正是凭着这股不怕吃苦、奋力拼搏的劲头才使企业渡过了难关。 即便是现在情况好转了，领导干部们出差能不坐飞机就不坐飞机，即使坐飞机也是打折票，始终保持着艰苦朴素的本色。尽管我们在大的方面做得比较好，但一些小的苗头也在慢慢滋生，比如工作积极性不高，工作标准不够高，创新意识不强，工作不思进取。这些问题如果不及时制止，必然会使企业发展缺乏生机，脚步放缓，甚至停滞不前。因此，作为国企领导干部要始终保持“清廉”本色，不断加强廉政教育，深刻认识贪图享乐带来的危害，培养抵御诱惑和欲望的勇气，必须牢记“两个务必”，增强忧患意识，坚决克服贪图享乐、不思进取的思想，始终保持艰苦奋斗的精神，扎扎实实把本企业工作与员工的切身利益相结合，与集团争创“一流企业”相结合，始终保持昂扬向上、奋发有为的状态。 4、奢靡之风：主要是铺张浪费，挥霍无度；大兴土木，节庆泛滥；生活奢华，骄奢淫逸；甚至以权谋私、腐化堕落等。今年以来，频频有干部落马，其中不乏央企领导，这些人挥霍公款、生活奢华、腐化堕落，严重损害了党员领导干部的形象。解决奢靡之风应该注重节约。习总书记年初作出“大力弘扬中华民族勤俭节约的优秀传统，大力宣传节约光荣、浪费可耻的思想观念，努力使厉行节约、反对浪费在全社会蔚然成风”的批示，全国上下席卷着一股节约之风，企业也大兴精简之风，会议上鲜花没有了、标语精简了、饭桌上名酒精简了、高档菜少了、菜品少了，这都是节约的表现。就中材矿山而言，能够严格执行党中央文件精神，在这方面做得还是不错的，但也存在着招待费用相对偏高的问题，公司也在逐步压缩这方面的支出，取得了一些成效，以后还会进一步采取措施加大这方面的管理力度。作为国企领导接触经济利益较多，必须常怀敬畏之心，常思贪欲之害，构建起精神立柱，确立共产党员的思想情怀。要不断的进行廉政教育，要在公司上下形成勤俭节约的良好风气。要切实加强财务的管理，严格按照预算控制运作，把权、钱关进笼子中，压缩一般性支出，严守公私界限，规定不该拿的，坚决不拿，规定不该花的，坚决不花；严格控制和管理“三公”消费，在用车、用人、办事、接待等环节杜绝铺张浪费行为。 三、群众路线取得实效的保障 一是加强学习，提高认识。始终把学习贯穿始终。领导干部要深刻领会群众路线教育的紧迫性和必要性，进一步提高思想认识，增强理论学习的自觉性和主动性，在学以致用上下功夫，提高学习的效率和质量。要提高理论联系实际的能力，把思想和行动统一到中央和集团的决策部署上来，落实到实践活动的具体工作中去。 二是领导带头，真抓实干。要始终坚持领导带头。“火车跑得快，全靠车头带”，公司“一把手”要切实履行好第一责任人的职责，领导人要深刻认识活动的重要性、必要性，要亲自抓、负总责，分管领导作为直接负责人，要配合第一责任人，对教育实践活动集中精力，全力以赴，抓出成效，班子成员要以身垂范、带头参与，以实际行动为党员干部树标杆、作表率。为了保证这次活动不流于形式，不成为一次运动，能见成效，见实效，最重要的是在一个“真”字上下功夫，要真学、真找、真改、真抓、真干。领导干部要把教育实践活动与各自工作紧密结合，真正做到两手抓、两不误、两促进。 三是深入基层，贴近群众。要始终坚持走群众路线。“四风”问题实质上就是解决工作作风问题，我们领导干部工作的出发点和落脚点就是为职工群众服务，“四风”问题整改的彻不彻底 ，能不能见成效、见实效，关键在于群众满不满意，要把群众满不满意作为衡量工作好坏的唯一标准。因此，领导干部开展各项工作都要始终坚持“从群众中来到群众中去”，要通过“下基层、访民情、解民忧、办实事”专题调研，深入基层，掌握群众所盼、所需、所忧，找准工作切入点，注重从群众反映最强烈的问题抓起，从群众最不满意的地方改起，从群众最盼望的事情做起，切实维护群众利益。 四是健全制度，建立机制。群众工作是一项只有起点没有终点的任务，其长期性和复杂性需要依靠完善的制度实现长效发展。做群众工作做一阵子不难，难的是持之以恒地坚持做、做得好，如果群众路线不能长期坚持，必将成为最大的形式主义，必将失信于群众。做好群众工作必须认真总结推广深入基层、服务群众的好经验好做法，着力构建富有针对性、科学性、实效性，面向基层、服务群众的长效机制，这才是根本之策、长效之策。因此，要注意不断巩固、深化和拓展群众路线教育实践活动成果，让党员干部特别是领导干部经常受教育，始终把群众放在心上、把足迹留在基层、把服务落到实处。 虽然我公司的党员干部队伍在党性、党风、党纪方面的主流是好的，作风是过硬的。虽然各级领导班子、党员领导干部在谋全局、求发展、抓落实中能发挥模范作用，取得一定成绩，没有出现大的违法违纪事件。但我们也应清晰地看到“四风”问题在我们领导干部身上也有不同程度的表现，这些问题和现象虽然发生在个别人身上，虽然表现程度不是十分严重，但同党的宗旨、组织要求、群众期盼还有很大距离，我们要有清醒的认识。要以此次教育实践活动为契机，确保把问题找准、找实，确保整改措施到位，确保长效机制建立科学、操作可行，确保教育实践活动取得扎扎实实的成效。 | 
